Coordenador Fiscal
- Elaborar políticas e manuais dos processos de cadastros de fornecedores e produtos
- Treinar e dar suporte para os times direta e indiretamente envolvidos neste processo
- Revisar e garantir que os fluxos de cadastros estruturados nos sistemas estejam corretos e atualizados
- Estabelecer os SLAs de atendimento, em conjunto com as demais áreas, garantindo que estejam alinhados com a política da empresa
- Monitorar os prazos de todas as áreas, através de painéis de indicadores
- Conferir e garantir os cadastros no ERP, realizando manutenções manuais de cadastros no Protheus, se necessário
- Coordenar o processo de cadastro e manutenção de fornecedores e produtos nos sistemas ERP
- Validar documentação fiscal e legal de fornecedores (CNPJ, inscrição estadual, dados bancários, certidões)
- Garantir padronização e integridade das informações de produtos (descrição, NCM, CFOP, unidade de medida, preços)
- Implementar controles internos para evitar inconsistências e retrabalho
- Coordenar a apuração de tributos diretos e indiretos (ISS, IBS, IRPJ, CSLL, retenções)
- Revisar e validar obrigações acessórias, principalmente ECF
- Monitorar alterações na legislação tributária e orientar a equipe sobre adequações necessárias
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo relatórios e documentação fiscal.
- Coordenar equipe fiscal, distribuindo tarefas e acompanhando resultados
- Promover treinamentos e disseminar boas práticas de cadastro e compliance fiscal
- Atuar como interface entre áreas de Compras, Financeiro, Contábil e Comercial
- Reportar os indicadores para gerencia e diretoria
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre Park Indigo Brasil
A Indigo é líder mundial em gestão de estacionamentos e mobilidade individual. Estamos em mais de 500 cidades de 09 países. No Brasil, são mais de 370 operações em 97 cidades de 24 estados + DF.
Sabe como a gente faz tudo isso acontecer?
Ao redor do mundo, contamos com mais de 9 mil colaboradores – dos quais 4.700 são brasileiros. Todos eles atuam no gerenciamento de soluções personalizadas e cada vez mais inteligentes, que viabilizam uma jornada tranquila e integrada para o cliente.
Uma das prioridades da Indigo é ouvir seus funcionários e garantir que eles tenham carreiras bem-sucedidas. Por isso, investimos em treinamentos e na criação de políticas de desenvolvimento. Além disso, nos esforçamos para fomentar a igualdade de gênero, promover oportunidades iguais e combater a discriminação. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam realizados, motivados e engajados.
Mais propósito, menos impacto, mais Indigo.
Estamos transformando nossos estacionamentos em hubs de serviço úteis e sustentáveis que formam elos cruciais na corrente de mobilidade urbana. Sem estacionamento, não há mobilidade, e, sem mobilidade, não há desenvolvimento. Porém, esse desenvolvimento precisa estar de acordo com o desejo das pessoas: menos estresse, ruídos, poluição e trânsito.
Por isso, “criar espaços para uma cidade tranquila em movimento” é o que fazemos na Indigo. Esse é o nosso propósito. É para isso que trabalhamos diariamente.
Vamos juntos construir esse futuro?